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，符合条件。招聘的事儿是人事部管的，谢美婷的亲戚已经十拿九稳了。但工程技术部是个很重要的部门，当然唐骏和袁青松都在座，还出了几条专业题目。
富力格是大公司大企业，那次应聘的人很多，一轮轮的考核下来，有几个人是通过考核的，谢美婷当然提议聘请她的亲戚，而唐骏和袁青松都认为余树立的表现十分突出，应该聘请他。双方开始争执，唐骏本来打算退让了，但袁青松是个古板的理工男，坚持自己的立场。最后，谁是用家谁做主，既然工程技术部请人，便让余树立得到了工作。
就这样，双方有了矛盾。本来也没什么大不了的事情，时间慢慢地，可能就丢淡了，哪知当时负责做记录的秘书多嘴，把这事儿传得沸沸扬扬，而余树立听到后，扬言要好好表现，威风给谢美婷瞧瞧。这些话，自然也被三八传得满城风雨。
叶元宏没说错，余树立确实侍才自傲，是个有才华而又骄傲的人。几个月的工作，他竟锋芒毕露、暂露头角，取得一项项的成绩。他提出来的观点，新颖奇趣，做出来的产品，在竞争激烈的玩具市场杀开了一条血路，令公司的威名更上一层楼。
上一任的董事长可高兴了，会议上，私底下都赞扬余树立，而袁青松也是一个不善交际注重实力的总工程师，对余树立非常倚重。这样一来，余树立的眼睛还不翘上天去？在不少场合中，都提起应聘时的那件事，言语里对谢美婷颇有微词。
谢美婷大怒。她知道余树立经常迟到早退，就按照规章制度给余树立出警告信，但袁青松、唐骏，甚至连上一任董事长也包庇余树立，谢美婷可没辙了。现在叶元宏上任，她重提旧事，想挽回失去的颜面。
我听了之后，心中暗怒：“你丫的余树立，那么嚣张干嘛？有本事的人要低调，像我一样，懂？”
麻子脸说：“兄弟，你现在可得小心了，谢美婷可是连整个工程技术部的人都恨上了，你没有余树立那么有本事，可别撞在枪口上。”
我呵呵一笑，说：“知道了，谢谢提醒。咦？还差十分钟到午饭时间了哦。”
两人齐齐看表，大鼻子说：“草，错过了吃饭时间可亏了，走。”我看着他们走进门，想了想，接着下楼，到营业部找何江山。我心里有了底，和何江山客套几句后就直奔正题，说：“何经理，我这次来的目的很明显了，想了解一下谢经理和唐经理之间的矛盾，你可以告诉我吗？”
何江山呵呵一笑，说：“他们的事儿整个公司都知道，不过呢，我只是道听途说，内情我真的不清楚。”
我心想：“你个老滑头真奸，我偏偏要逼你。”于是说：“你知道多少就说多少吧。”定定地看着他。何江山又说：“我真的不清楚，你可以向其他员工了解一下。”我没出声，还是盯着他。他有点不自在了，一边赔笑，一边沉吟，过了十几秒，他见我还是盯着他，不得不轻轻叹气，说：“我怕乱说会造成不必要的影响，到时影响到熊助理做决定就不好了，对不对？”
我淡淡地说：“你直说就是，每个部门的经理，我都会问一遍。”
何江山没办法，唯有说了。他的说法与我听到的差不多，但在叙述过程中侧重于指责谢美婷小气，偏袒余树立。有一句话他说了两遍：一个搞创作的技术人员，灵感很重要，有时突然来了灵感，就顾不得是什么时间了。
我静静听完，没表态，只是和何江山握手道别。接着我去了采购后勤部，经理黄少龙很忙，饭时到了也没时间出外去吃，还在办公室里工作。
我也是开门见山，询问他关于事件的内情。哪知他更加开门见山，第一句话就说：“那个余树立，根本就目无纪律，目无上级。一个人再有才华，也必须得遵守公司的纪律啊，对不对？难道有才华的人就可以任性吗？世界上那么多的科学家，比他更有才华更有本事嘛，也没见他们任性？”然后，他也把事情讲了一遍，内容大同小异，当然了，他侧重于同情谢美婷，指责余树立。说完之后，他另外列举事例，证明余树立的任性胡为。
原来这个余树立，有时真的很嚣张，他的灵感一来，立即就要赶出模型，甚至是成品。而有些材料，公司没有存货，他就要求马上购买，马上使用，即使是星期天，也一刻都不能等。
有一次，余树立需要一种涂料，公司恰巧没有，唐骏便递上申请购买，但碰巧是星期天，流程当然就慢了。余树立急不可耐，猛催。唐骏被催得怕了，就给电话黄少龙。黄少龙一时没理睬，哪知余树立自己打电话过来催，双方搞得很不愉快。
，符合条件。招聘的事儿是人事部管的，谢美婷的亲戚已经十拿九稳了。但工程技术部是个很重要的部门，当然唐骏和袁青松都在座，还出了几条专业题目。
富力格是大公司大企业，那次应聘的人很多，一轮轮的考核下来，有几个人是通过考核的，谢美婷当然提议聘请她的亲戚，而唐骏和袁青松都认为余树立的表现十分突出，应该聘请他。双方开始争执，唐骏本来打算退让了，但袁青松是个古板的理工男，坚持自己的立场。最后，谁是用家谁做主，既然工程技术部请人，便让余树立得到了工作。
就这样，双方有了矛盾。本来也没什么大不了的事情，时间慢慢地，可能就丢淡了，哪知当时负责做记录的秘书多嘴，把这事儿传得沸沸扬扬，而余树立听到后，扬言要好好表现，威风给谢美婷瞧瞧。这些话，自然也被三八传得满城风雨。
叶元宏没说错，余树立确实侍才自傲，是个有才华而又骄傲的人。几个月的工作，他竟锋芒毕露、暂露头角，取得一项项的成绩。他提出来的观点，新颖奇趣，做出来的产品，在竞争激烈的玩具市场杀开了一条血路，令公司的威名更上一层楼。
上一任的董事长可高兴了，会议上，私底下都赞扬余树立，而袁青松也是一个不善交际注重实力的总工程师，对余树立非常倚重。这样一来，余树立的眼睛还不翘上天去？在不少场合中，都提起应聘时的那件事，言语里对谢美婷颇有微词。
谢美婷大怒。她知道余树立经常迟到早退，就按照规章制度给余树立出警告信，但袁青松、唐骏，甚至连上一任董事长也包庇余树立，谢美婷可没辙了。现在叶元宏上任，她重提旧事，想挽回失去的颜面。
我听了之后，心中暗怒：“你丫的余树立，那么嚣张干嘛？有本事的人要低调，像我一样，懂？”
麻子脸说：“兄弟，你现在可得小心了，谢美婷可是连整个工程技术部的人都恨上了，你没有余树立那么有本事，可别撞在枪口上。”
我呵呵一笑，说：“知道了，谢谢提醒。咦？还差十分钟到午饭时间了哦。”
两人齐齐看表，大鼻子说：“草，错过了吃饭时间可亏了，走。”我看着他们走进门，想了想，接着下楼，到营业部找何江山。我心里有了底，和何江山客套几句后就直奔正题，说：“何经理，我这次来的目的很明显了，想了解一下谢经理和唐经理之间的矛盾，你可以告诉我吗？”
何江山呵呵一笑，说：“他们的事儿整个公司都知道，不过呢，我只是道听途说，内情我真的不清楚。”
我心想：“你个老滑头真奸，我偏偏要逼你。”于是说：“你知道多少就说多少吧。”定定地看着他。何江山又说：“我真的不清楚，你可以向其他员工了解一下。”我没出声，还是盯着他。他有点不自在了，一边赔笑，一边沉吟，过了十几秒，他见我还是盯着他，不得不轻轻叹气，说：“我怕乱说会造成不必要的影响，到时影响到熊助理做决定就不好了，对不对？”
我淡淡地说：“你直说就是，每个部门的经理，我都会问一遍。”
何江山没办法，唯有说了。他的说法与我听到的差不多，但在叙述过程中侧重于指责谢美婷小气，偏袒余树立。有一句话他说了两遍：一个搞创作的技术人员，灵感很重要，有时突然来了灵感，就顾不得是什么时间了。
我静静听完，没表态，只是和何江山握手道别。接着我去了采购后勤部，经理黄少龙很忙，饭时到了也没时间出外去吃，还在办公室里工作。
我也是开门见山，询问他关于事件的内情。哪知他更加开门见山，第一句话就说：“那个余树立，根本就目无纪律，目无上级。一个人再有才华，也必须得遵守公司的纪律啊，对不对？难道有才华的人就可以任性吗？世界上那么多的科学家，比他更有才华更有本事嘛，也没见他们任性？”然后，他也把事情讲了一遍，内容大同小异，当然了，他侧重于同情谢美婷，指责余树立。说完之后，他另外列举事例，证明余树立的任性胡为。
原来这个余树立，有时真的很嚣张，他的灵感一来，立即就要赶出模型，甚至是成品。而有些材料，公司没有存货，他就要求马上购买，马上使用，即使是星期天，也一刻都不能等。
有一次，余树立需要一种涂料，公司恰巧没有，唐骏便递上申请购买，但碰巧是星期天，流程当然就慢了。余树立急不可耐，猛催。唐骏被催得怕了，就给电话黄少龙。黄少龙一时没理睬，哪知余树立自己打电话过来催，双方搞得很不愉快。