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第四条路，自己当老板(企业主)，就是这本书的主题。它是咱普通百姓(草根阶层)可以选择的道路，公平地向每一个人开放。这正是市场经济带给中国的巨大变化。只要有钱，而且是合法赚来的，过着富足、自在、安乐的生活，就是咱普通人(草根)的奋斗目标。
学校并没有告诉我们，努力学习，艰苦奋斗，究竟是为了什么?是为了保卫祖国、复兴中华?还是找到一份体面的工作，多多赚钱?还是做自己想做的人，过自己想过的生活?很多人在30岁～35岁才想明白，或者说才看明白：就多数人来说，即对咱普通百姓(草根阶层)来说，一般情况下，努力奋斗的目的就是过上好日子，自在，富足，快乐，健康，如果能对别人有所帮助，那就更好。
要做到这一点，基本说来，最好是自己当老板：钱，一般比拿工资挣得多；时间，当然是自己说了算；还可以按照自己喜欢的方式去工作。尽管还有很多不满意，但是，多数情况下，肯定比工薪族要过得自在、逍遥、富足。
当然，自己当老板也有诸多烦恼，每月底都要支付的大堆账单，工商税务方面的麻烦，产品卖不动的压力，劳资纠纷，三角债……事实也证明，并不是每～个人都适合做老板(企业主)，尤其是做一个优秀的老板(企业主)。
本书将对“自己做老板(企业主)”的前期阶段——他们是如何开始的——做深入、全面、细致、彻底的考察，看看究竟自己当老板有哪些好处，要付出哪些努力，有什么重大缺点——这一点值得那些名牌大学的毕业生认真考虑，国家与父母花那么多钱来培养，并不期望他们当什么小老板。如果由小变大，缔造出一个大企业，当然值得鼓励；遗憾的是，只有不到5％的企业最终能够成长为大企业，常常需要10年～30年。
最重要的是什么
在企业主看来，赚钱活动如同蛋糕游戏：一个赛场是1000个人分80斤重的蛋糕，另一个赛场是10个人分200斤重的蛋糕，哪个赛场更容易分得蛋糕?问题一下子变简单了，首要的问题不是竞争技巧，而是选对赛场。
比如家装行业，这块蛋糕的总价值是6000亿元人民币，薪金总量大概是600亿元，利润总额估计为1200亿元(按平均利润20％计算)。无论如何，员工是数倍于老板的，极少数人在1200亿元的赛场上纷争，大多数人却在600亿元的赛场上纷争，两相比较，谁更容易分得蛋糕?
富爸爸们并不是在一开始就发现了两个赛场，他们可能为此东游西荡了好多年。有的是受到别人的影响或撺掇，贸然踏进了那个赛场，有的则是“被生活所逼迫”，或者是胡乱尝试，稀里糊涂进了那个赛场，尽管有困难，最终都丰收了。
每年有那么多优秀的人才在求职场上竞争，自然是“又大、又红、又好看，且价格适中的苹果”容易胜出。这个群体越来越庞大，每年有二三百万大学生，几十万硕士、博士或海外归来者，还有百万高中生、中专生赶来加入，简直是一场混战。落选的总是那些有瑕疵的苹果，也没有所谓的常胜者，即使赢了，也伤痕累累，又能撑多久?他们总设想着自己的智力优势会在将来的某一天转换成丰厚的经济回报，但是，很不幸，他们总会被更高的职位和薪水诱惑，总会被上司或上司的上司的电话吵醒，而在领取市场对他们的馈赠时，总是排在企业或老板的后面。他们还不能经济自立，因此不得不继续奋斗。
那些被挤出职场的人，当他们懂得对赚钱进行与众不同的思考时，慢慢看到硬币的另一面。上班族以为工... -->>
第四条路，自己当老板(企业主)，就是这本书的主题。它是咱普通百姓(草根阶层)可以选择的道路，公平地向每一个人开放。这正是市场经济带给中国的巨大变化。只要有钱，而且是合法赚来的，过着富足、自在、安乐的生活，就是咱普通人(草根)的奋斗目标。
学校并没有告诉我们，努力学习，艰苦奋斗，究竟是为了什么?是为了保卫祖国、复兴中华?还是找到一份体面的工作，多多赚钱?还是做自己想做的人，过自己想过的生活?很多人在30岁～35岁才想明白，或者说才看明白：就多数人来说，即对咱普通百姓(草根阶层)来说，一般情况下，努力奋斗的目的就是过上好日子，自在，富足，快乐，健康，如果能对别人有所帮助，那就更好。
要做到这一点，基本说来，最好是自己当老板：钱，一般比拿工资挣得多；时间，当然是自己说了算；还可以按照自己喜欢的方式去工作。尽管还有很多不满意，但是，多数情况下，肯定比工薪族要过得自在、逍遥、富足。
当然，自己当老板也有诸多烦恼，每月底都要支付的大堆账单，工商税务方面的麻烦，产品卖不动的压力，劳资纠纷，三角债……事实也证明，并不是每～个人都适合做老板(企业主)，尤其是做一个优秀的老板(企业主)。
本书将对“自己做老板(企业主)”的前期阶段——他们是如何开始的——做深入、全面、细致、彻底的考察，看看究竟自己当老板有哪些好处，要付出哪些努力，有什么重大缺点——这一点值得那些名牌大学的毕业生认真考虑，国家与父母花那么多钱来培养，并不期望他们当什么小老板。如果由小变大，缔造出一个大企业，当然值得鼓励；遗憾的是，只有不到5％的企业最终能够成长为大企业，常常需要10年～30年。
最重要的是什么
在企业主看来，赚钱活动如同蛋糕游戏：一个赛场是1000个人分80斤重的蛋糕，另一个赛场是10个人分200斤重的蛋糕，哪个赛场更容易分得蛋糕?问题一下子变简单了，首要的问题不是竞争技巧，而是选对赛场。
比如家装行业，这块蛋糕的总价值是6000亿元人民币，薪金总量大概是600亿元，利润总额估计为1200亿元(按平均利润20％计算)。无论如何，员工是数倍于老板的，极少数人在1200亿元的赛场上纷争，大多数人却在600亿元的赛场上纷争，两相比较，谁更容易分得蛋糕?
富爸爸们并不是在一开始就发现了两个赛场，他们可能为此东游西荡了好多年。有的是受到别人的影响或撺掇，贸然踏进了那个赛场，有的则是“被生活所逼迫”，或者是胡乱尝试，稀里糊涂进了那个赛场，尽管有困难，最终都丰收了。
每年有那么多优秀的人才在求职场上竞争，自然是“又大、又红、又好看，且价格适中的苹果”容易胜出。这个群体越来越庞大，每年有二三百万大学生，几十万硕士、博士或海外归来者，还有百万高中生、中专生赶来加入，简直是一场混战。落选的总是那些有瑕疵的苹果，也没有所谓的常胜者，即使赢了，也伤痕累累，又能撑多久?他们总设想着自己的智力优势会在将来的某一天转换成丰厚的经济回报，但是，很不幸，他们总会被更高的职位和薪水诱惑，总会被上司或上司的上司的电话吵醒，而在领取市场对他们的馈赠时，总是排在企业或老板的后面。他们还不能经济自立，因此不得不继续奋斗。
那些被挤出职场的人，当他们懂得对赚钱进行与众不同的思考时，慢慢看到硬币的另一面。上班族以为工... -->>
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