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“是啊。ｗｗｗ．ｐｉｎｗｅｎｂａ．ｃｏｍ品★文★吧亿万唐龙人的安宁，必然要以小部分人的牺牲来守卫。严格训练他们，只是为了让他们将来能够更好的完成任务。只是让他们将来不至于被敌人发现，被敌人杀死。”
叹息之后，宫大禹沉默良久。似乎在思考什么，又在担心什么。
在离开孤儿学校时，宫大禹突然对向宇金说道：“以后惩罚学生，禁闭可以关一天，罚饿就减为两顿饭吧！不然孩子会饿坏的，他们毕竟还在长身体。”
“玉不琢不成器啊！院长，这样会不会太仁慈了。”向宇金凝眉问道。
“这是命令！如果有学生出现心理问题，一定要通报给我，让我亲自来处理。”
“是！”向宇金腰杆一挺，应声答道。
“还有，从明年开始，我们将会开始实施潜龙计划的下一步。首批外国孤儿将很快送来孤儿院，前期准备工作从现在就要开始做！”
“我早已经开始准备了，院长。只是这些外国孤儿的待遇？”
“物质上待遇一样对待，只是在精神上的驯化必须要花大力气。我们从这些外国孤儿的甄别、搭救以及后期训练都要采取一些极端手法，增强他们对我们唐龙国的归属感和依附感。”
“保证完成任务！”
“玉金啊，这个潜龙计划我们是摸着石头过河，而且是只能成功不能失败。这些外国孤儿的驯化教育问题，你先与齐玉刚副部长一起研究一下，拿出一个具体的方案来报给我！”
望着孤儿学校外的青山绿水，宫大禹一直沉重的心情不由得好了起来。
不久前，在石泉村的核心区，一座三层楼的建筑拔地而起。这座大气而不奢华的建筑就是大禹集团及龙军的集中办公区。
经过两年多时间的建设，如今的大禹集团已经建设成为一个集教育、工业、农业、商贸、科技、军工、能源于一体的大型集团。
为了便于集团的集中管理，让集团走可持续发展的道路，大禹集团陆陆续续设立了众多的独立工作部门。其中包括行政部、教育部、人才部、生产部、商贸部、运输部、情报部、农业推广部、科技创新部、基础建设部、能源部、国际部、监察部等等。
在宫大禹看来，现在的大禹集团就是未来政府的雏形。因为，在不就的将来，自己必将要成为一方诸侯，甚至一统整个唐龙国。那时候的日常事务管理，将不再适合以集团的方式运作，而应该是名正言顺的政府。
而如今的大禹集团管理方式、工作作风的形成，就将是未来政府运作的有益实践和探索。所以，对于大禹集团自己身上管理的实践与探索，宫大禹是一刻也不敢放松。
对于现代社会地球星上中国各级地方政府部门的许多弊端，比如贪腐腐化、官僚主义、人浮于事、好大贪功、政绩工程等等，宫大禹是有着比较深刻的认识的。所以在大禹集团各部门的建设管理中，宫大禹都刻意进行了改革、约束、警戒、规避。
有着地球星上中国各级地方政府的前车之鉴，有着阿里巴巴机强大的咨询功能，有着宫大禹清晰的认识定位以及在大禹集团内至高无上的决定权，一部相对健全的《大禹集团管理章程》就水到渠成，应运而生。
宫大禹要求，大禹集团的每个部门的人员设置、具体任务、工作纪律、检查考核都必须严格按照章程办理。上至各部部长，下至普通员工，谁如果一旦违反章程，将受到不同程度的严厉惩罚。
当然，对那些兢兢业业、踏实肯干、对集团有着卓越贡献的员工，集团的奖励措施也是不遗余力、十分诱人可观的。
在人员设置上，宫大禹坚持精兵简政、廉政高效，人尽其才。一般的部门，都只设立一个部长，三到五个专职办事员。像生产部、科技创新部这些事务极其繁重的部门，也只设立一个部长、一个副部长，五到七个专职办事员。
这样最大限度控制了各机构人员臃肿的不良现象，极大调动了员工的积极性，避免了“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”的尬尴局面。
宫大禹刚视察完孤儿学校，回到集团的总裁办公室，曲亚兰就满面春风地递上一盘热气腾腾的点心和一杯宫大禹心仪的热茶。
“我的任大总裁，你快吃点东西吧！人是铁，饭是钢。你再这样下去，身体可吃不消啊。”曲亚兰望了一眼风尘仆仆的宫大禹，心疼地说道。
看着曲亚兰娇羞的... -->>
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“我早已经开始准备了，院长。只是这些外国孤儿的待遇？”
“物质上待遇一样对待，只是在精神上的驯化必须要花大力气。我们从这些外国孤儿的甄别、搭救以及后期训练都要采取一些极端手法，增强他们对我们唐龙国的归属感和依附感。”
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不久前，在石泉村的核心区，一座三层楼的建筑拔地而起。这座大气而不奢华的建筑就是大禹集团及龙军的集中办公区。
经过两年多时间的建设，如今的大禹集团已经建设成为一个集教育、工业、农业、商贸、科技、军工、能源于一体的大型集团。
为了便于集团的集中管理，让集团走可持续发展的道路，大禹集团陆陆续续设立了众多的独立工作部门。其中包括行政部、教育部、人才部、生产部、商贸部、运输部、情报部、农业推广部、科技创新部、基础建设部、能源部、国际部、监察部等等。
在宫大禹看来，现在的大禹集团就是未来政府的雏形。因为，在不就的将来，自己必将要成为一方诸侯，甚至一统整个唐龙国。那时候的日常事务管理，将不再适合以集团的方式运作，而应该是名正言顺的政府。
而如今的大禹集团管理方式、工作作风的形成，就将是未来政府运作的有益实践和探索。所以，对于大禹集团自己身上管理的实践与探索，宫大禹是一刻也不敢放松。
对于现代社会地球星上中国各级地方政府部门的许多弊端，比如贪腐腐化、官僚主义、人浮于事、好大贪功、政绩工程等等，宫大禹是有着比较深刻的认识的。所以在大禹集团各部门的建设管理中，宫大禹都刻意进行了改革、约束、警戒、规避。
有着地球星上中国各级地方政府的前车之鉴，有着阿里巴巴机强大的咨询功能，有着宫大禹清晰的认识定位以及在大禹集团内至高无上的决定权，一部相对健全的《大禹集团管理章程》就水到渠成，应运而生。
宫大禹要求，大禹集团的每个部门的人员设置、具体任务、工作纪律、检查考核都必须严格按照章程办理。上至各部部长，下至普通员工，谁如果一旦违反章程，将受到不同程度的严厉惩罚。
当然，对那些兢兢业业、踏实肯干、对集团有着卓越贡献的员工，集团的奖励措施也是不遗余力、十分诱人可观的。
在人员设置上，宫大禹坚持精兵简政、廉政高效，人尽其才。一般的部门，都只设立一个部长，三到五个专职办事员。像生产部、科技创新部这些事务极其繁重的部门，也只设立一个部长、一个副部长，五到七个专职办事员。
这样最大限度控制了各机构人员臃肿的不良现象，极大调动了员工的积极性，避免了“一个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”的尬尴局面。
宫大禹刚视察完孤儿学校，回到集团的总裁办公室，曲亚兰就满面春风地递上一盘热气腾腾的点心和一杯宫大禹心仪的热茶。
“我的任大总裁，你快吃点东西吧！人是铁，饭是钢。你再这样下去，身体可吃不消啊。”曲亚兰望了一眼风尘仆仆的宫大禹，心疼地说道。
看着曲亚兰娇羞的... -->>
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