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二十五章班子分工

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    胡长贵不知道主任要说什么,夸奖一个人的背后是什么内容,那是要注意的。

    田主任继续说,老胡,有些问题也是要改进的,就说对单位人员舆论的控制,办公室就没有注意引导,出现有些干部到纪委和组织部去举报单位的事,对单位造成很不好的影响,纪委要求单位正在严肃查处,涉及到的任何人,有什么问题该怎么处分就怎么处理.。说到这里,田主任就看着胡长贵。

    胡长贵也听人说陆长生的事,不知道田主任说的是不是那件事,如果是,胡长贵想也和自己没有关系,让朱爱国在党组会上胡闹,让人失去提拔的机会,举报也很正常。有气发泄,那是太正常了。

    田主任看着胡长贵脸色没有变化,继续说,有人举报什么事?反应单位用人不公的事,于是就找到举报人进行调查,举报人也承认了自己的错误,交代说他举报的事确实没有任何根据,只是听人说的,就认为是事实。昨天,朱爱国代表单位党组已经就这件事向县纪委和组织部做了详细汇报,纪委和组织部领导要求我们对当事人严格教育,该给什么处分就给什么处分。如果单位不能让当事人接受,那么县纪委将出面处理。

    胡长贵听到这里就有点紧张,如果处理人,那么将处理谁?过来和自己商议这件事的吗?于是就说,主任,不管谁如果犯了错误,给点处分也是应该的,这样才能做到警戒作用,杜绝此类事情的发生。

    关键时候,是要表明立场的。

    田主任知道该对胡长贵露底了,就接上说,是啊,我也是这么认为。可是都是单位的人,就找谈谈,听听当事人的想法。后来,就和胡长贵说起领导班子准备重新分工的事,想把胡长贵的工作进行分工,让秦书凯分管人事,朱爱国分管办公室,不知道胡长贵有什么想法?

    胡长贵听到这里,就等于把权力都拿走,显得很激动,说自己干的很好,不知道哪儿让主任不满意,希望听到合适的理由。

    田主任就把朱爱国弄的陆长生的交代材料递给胡长贵说,老胡,你是老同志,我也不想这么做,可是出了会议室就把党组会上研究的事甚至经过透露给下属,而下属却以此为依据进行乱举报,对单位造成很不好的影响,县纪委原来准备着手处理,考虑到你为单位做了很多事,就出面协调,纪委才勉强同意单位出面处理这件事。

    胡长贵看着陆长生的交代材料,很吃惊,陆长生这个狗日的,为了自己的利益把什么都交代了,自己一直把他当成是圈内人,原来是一只不知道报恩的狼。不仅把他本人毁了,把自己也连累了。

    有了这件事,胡长贵就气短。

    那天,胡长贵心甘情愿的接受了田主任的建议。

    朱爱国听主任介绍说已经把胡长贵摆平的事后,就代表单位党组找陆长生谈话,宣布党组对他的处分决定。

    朱爱国说,为了对个人负责,对个人以后的发展负责,党组决定对陆长生给予两年内不予提拔的处分,这个处分也不用入档案,只是当事人和单位的党组知道,不知道陆长生个人对这个处分有什么意见。

    陆长生知道,机关任何处分只要不是记入档案,换了一个领导人谁把这个处分当回事,该提拔的提拔,该发财的发财,反正这次是没有机会提拔了,因为周斌已经到了任前公示这一阶段,就等着下文了。

    陆长生就说,感谢领导关怀,对此结果很满意。

    朱爱国听到这里,就笑着说,小伙子,不要考虑过分多,单位这么做就是为你个人考虑,认真工作,只要成绩优秀,群众反映很好,还是可以推荐提拔的。朱爱国推荐的周斌没有悬念的得到提拔,心里也就不想得罪一个下属。

    机关,利用是硬道理。

    陆长生对领导无用,领导当然不是很关心,可是朱爱国对周斌积极推荐,那是为了个人的利益。

    ……

    平安无事了一段时间。

    田主任最近很苦恼,原因是县委要求推荐一个后备女干部给闹的。

    前几天,县委召开了全县县直机关主要负责人会议,主要是落实省要求改变县乡两级领导班子结构老化问题,于是县委要求每个单位推荐1位年轻有为、办事有魄力、群众基础好的年轻女干部,准备充实到乡镇领导班子和县直部门的班子,究竟应该推荐谁?

    前几天,县委组织部又开了几个部门座谈会,要求每个单位做好推荐工作。会议结束时,参加会议的县委常委副县长说,发改委的田主任请留一下。

    后来,常委副县长说的话让田主任想了很多,说,老田,推荐发改委女干部的的时候,如果有可能请考虑一下刘红。

    常委贾县长做过田主任的老领导,但是关系很一般,不过因为是县委常委,说是希望关照,其实就是一个命令,要求坚决执行。

    后来的几天,市政府的、人大的、政协的还有不少单位的领导都给田主任打电话,打招呼说,田主任,你单位的某某是自己的亲戚,推荐女干部后备人选的时候你能不能帮个忙?优先考虑啊。

    田主任就说,各位领导的要求都很合理,自己也应该积极去落实,可是县委给的名单就一个,可能的话肯定照顾,如果这次不行,下次单位提拔副主任或者再有什么机会的话在考虑吧。

    人大政协等部门领导,虽然不分管自己,但也不能得罪人,对他们要客气,认真解释,否则年终评议的时候会给自己单位来个不合格。至于各部委办局的,同朝为官,同一个级别,没有特殊关系,彼此都知道不会相互买对方的帐,打电话不过是给找自己要求帮助的人有个交代,说我打过招呼了,人家和我同级别,不理我,我也没有办法。

    还有很多领导就当着寻求帮助人的面,给自己打这个电话,表明自己出力了,实际上听者和打电话者都不会把这件事放在心上,只有站在旁边的人,傻乎乎的认为找的人确实出力了。

    在究竟推荐谁的问题上,田主任有些犯难了,这几天一直在考虑,只能推荐一个,按照常委贾县长的哟求推荐刘红吧,群众基础不是太好,但自己做做群众工作,单位民主测评也许能过关。

    还有就是邱科长,田主任想的最多的就是她这个人,这次如果推荐邱科长为后背干部人选,会不会有人举报,会不会对年底的换届产生影响,任何时候,自己的利益大于一切,不能为了一个女人,对自己的前途带来不利。

    邱科长知道县委要求各单位推荐优秀年轻科级女干部人选的事后,当然就想积极争取,整天缠着主任,要求推荐自己。领导干部的待遇对邱科长来说太有诱惑力了。整天不做什么事,就是动动嘴,来客吃饭只要一个电话,办公室就给安排稳当。有事了,想不来上班就不来,除了主任不能得罪,其余的下属都要看自己的脸色做事。

    为了能够得到推荐,邱科长这段时间就把精力放到田主任身上,每次和主任在一起,都是主动把腿叉开大大的,等待主任狠狠的日自己,日舒服了,到时候好为自己说话。假如这次推荐成功,自己也是班子成员了,到了党组会上了,肯定比别的人更会发挥权威。

    对推荐人选的事,田主任很慎重,昨天下午特地把朱爱国请到自己办公室,就推荐人选的事进行了交流。关键时候,田主任想来想去,只有朱爱国能信任,多年的交情,能和自己说实话,也敢说实话。

    朱爱国听了田主任的介绍后,笑着说,这么信任,我反而不知道如何说这件事,具体的人选我就不过问了,但是就这件事我认为必须考虑几个原则,这样才能服众,才能对你的发展有好处。首先要服从领导,副县长的话是要认真考虑的:第二,就要服从群众,关键时候,推荐的人一定要是群众认可的,没有争议的,千万不要把那些不做事不认真做事的人推荐上去,很有可能因此出问题,出大问题;第三,服从组织决定,就是要和班子成员进行多沟通,到时候推荐谁经过党组研究决定,千万不能出现个别人少数人决定的现象。

    田主任很认真的听。

    朱爱国后来说,我要说的,就是这三点,至于具体推荐谁我也不问,不管推荐谁,肯定有你推荐的理由,再说,你是一把手,这件事你肯定有自己的考虑,有决定权。

    再说赵娟和秦书凯突破了那层关系后,为了能够和或秦书凯早日结婚,整天就陪着秦书凯住在他的家里,成为名副其实的全陪,晚上就和夫妻一样睡在一起。