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第53章（第1頁）

“韓哥，咱們公司，實習生多少錢一個月呀？”

許黎安眼巴巴地看向上司。

公司應該是給實習生發工資的吧？不會是無償吧？總是刷監護人的卡，不好，他也是有羞恥心的，他更希望自己上班賺錢。

“這正是我要說的。”

迎着好奇的視線，韓白河正色道。

“我認為，以目前的物價，四萬的工資才勉強夠員工的正常生活。

所以，我每個月給你發四萬元的補貼。”

許黎安以為自己聽錯了：“！

！

！

！”

奪少？？？！

幸好，許黎安也是有正常價值觀的成年人。

“韓哥，不用那麼高，三千就夠了，公司包喫包住呢！”

許黎安小心髒撲通撲通的。

他之前做過的觀光火車，繞城市一圈也才十塊錢。

三千塊都夠他直接定居在火車上了！

一個月四萬是要幹嘛，助他買下那輛火車嗎？韓白河不為所動，堅持說：“那就四萬三，不能再低了。”

許黎安震驚：？？？制度吧。”

韓白河點開電腦裡的一份名為《星熠科技有限公司管理制度-試用版》的文檔，忐忑地看向身側的少年。

這是他這幾天學習總結了百論上數十個職場帖子的經驗，寫出來的管理制度。

“我改了一版新的，不知道大家能不能接受？”

“要是覺得哪裡不好，我可以再改。”

韓白河提前鋪墊。

“好的，我看看。”

月薪四萬的許黎安抱着‘等下不論韓哥寫得多離譜，都要點頭表示認可’的念頭，低下頭一字一句地認真閱讀。

但，還沒看完前兩條制度，許黎安就忘了剛剛那個念頭。

“……工作日是周一到周四，上班打卡時間是早上十點之後，午休是中午十二點到下午兩點，下班打卡時間是下午四點前，周末雙休，工作日出外勤不用打卡。”

許黎安：等等！

等等！

先不提這個奇怪的打卡時間。

工作日是周一到周四，周末雙休，中間還有一天咧？！

“韓哥，那周五呢？”

許黎安問。

韓白河一副沒反應過來的樣子：“周五？周五不是一直都是實踐日嗎？”

“實踐日？”

許黎安眨巴眼睛，有聽沒懂。

韓白河回道：“就是每周專門用來實踐的日子啊。”

“連幾千年前的古人都知道讀萬卷書不如行萬裡路，現代人天天坐辦公室，怎麼可能出成果，當然是要理論結合實踐啊！”

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